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为确保场所安全，郑州市石佛劳教所科学推进规范化管理，积极构建责任制度、执法流程、科学考评、监控指挥、应急处置“五大体系”，有力推动管教工作扎实有效的开展，确保了场所持续安全稳定。
一是构建完善的责任制度体系。对各项规章制度修订完善，细化、量化、程序化各项工作内容、标准、要求，做到管理、教育、执法、生活卫生等工作都有章可循。二是构建规范的业务流程体系。该所编制了业务流程图，悬挂在所区醒目位置，指导干警规范执法、按章办事，促进公正廉洁执法。三是构建科学的考评体系。该所成立考核办公室，对岗位职责、队伍建设、业务管理、教育改造等实行量化管理，动态跟踪，分制考核，考核办公室对考核情况形成工作动态直报考核领导小组和所党委，并对考核结果进行公示，实现考核程序化、透明化，促进场所持续安全稳定、各项工作规范有序。四是构建现代化监控指挥体系。建立完善了具有视频监控、报警、对讲、门禁、巡更等功能的监控指挥系统，实现视频监控和重点部位报警装置全覆盖。五是构建突发事件快速反应处置体系。成立了处置突发事件应急处置指挥部下设应急处置组、政策宣传组、医疗处置组、警戒巡逻组、舆情处置组和后勤保障组六个小组，每个处置小组从责任任务、防控位置、集结实效等都细化到每名小组成员，开展日常性突发事件防暴应急处置演练，达到实现闻警即动，反应快速，处置有力的突发事件快速反应处置实效。
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