学员入所第一天就有健康档案

　　穿过一段连绵起伏的丘陵,再进入一条幽静的林阴小道,出来后眼前突然一片开阔:一幢幢整齐排列的新楼拔地而起,一尊形如冲天的雕塑上刻着“超越”二字。近日,《法制日报》记者来到位于江西省进贤县钟陵乡的江西省第一劳教所。

　　“一所稳定了,全系统就稳定了一半。”江西省劳教局局长白马京告诉记者,由于地处偏僻乡镇,加上历史遗留问题,过去的第一劳教所问题多、矛盾也多。近年来,江西省第一劳教所以争创“十面红旗”为主要内容开展规范化管理建设活动,形成规范执法与人文矫治并驾齐驱,打造了一个公平、公正、文明、廉洁的矫治环境。

　　在习艺车间内,31岁的夏某端坐在一台焊接用的锡炉旁,全神贯注地焊接着一根根电脑排线。

　　夏某来自湖南株洲,去年9月因吸毒被送入劳教所强制戒毒2年。“上个月我表现较好,得了210分,减去基本分150分,多出60分,按考核办法可减期4天。”进所后积极投入戒治的夏某面对记者脸带微笑。

　　据了解,为充分调动强制隔离戒毒人员的戒治积极性,该所专门制定了《强制隔离戒毒人员考核办法(试行)》,规定对表现优异的学员,奖分可作为提前解除强制隔离戒毒的主要依据。同时,对因违纪行为给予处分的,则将相应延期1月至1年不等。

　　“考核办法分得很细,比如不按时就医或不遵医嘱服药的,扣10至20分；藏匿违禁品的,‘三互’小组成员扣10至20分,本人扣30至50分。”第一劳教所副所长程拥军介绍说,计分考核及时公示,发现问题及时纠正,执法过程公正透明。

　　“从痛苦中觉醒,在欲火中重生。”

　　“一切从现在开始吧,用最美的心情迎接每一天。”

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　　在第一劳教所戒毒康复中心,记者看到墙上贴满了这样的温馨提示。

　　江西省劳教局副局长章翠萍告诉记者,作为江西省首家戒毒康复中心,这里不但建起了心理咨询室、图书阅览室、音乐治疗室、宣泄室、健身活动室、毒品展览室、多媒体教室等,还制定了一套独特的管理模式和运行机制。

　　“接收关”、“日常养成关”、“劳动技能培训关”是第一劳教所戒毒康复中心丝毫不敢放松的“三关”。所长黄平凡介绍说,康复中心对进来的学员一律签订自愿戒毒康复协议；学员进来后有严格的日常考核制度；为帮助学员学会一技之长,平时还组织他们参加习艺劳动,“戒毒康复人员一日规范管理和安全防范措施、疫情应急处置方案一应俱全”。

　　此外,针对戒毒康复人员的特点,该所还编写了戒毒康复人员教育读本,同时聘请心理咨询师前来授课,使戒毒人员在学习和娱乐中增强戒毒的内驱力。 　　“我们就是想通过丰富教育内容,来重点突出康复教育矫治。”黄平凡告诉记者,目前,康复中心已接受了来自全国各地的196名自愿戒毒的学员。

　　江西省劳教局政委于少晗介绍说,为保证劳教(强戒)人员身体健康,第一劳教所从劳教(强戒)人员入所第一天起就为学员建立健康档案,同时在伙食上保证学员吃饱、吃热、吃卫生,每餐都能吃上一荤一素。为尊重少数民族的风俗习惯,所里还开设了民族灶、民族餐。此外,还在学员宿舍安装了太阳能热水器,在习艺车间安装了冷水空调机,用以改善学员的生活、习艺条件。

　　“和谐稳定的人文矫治环境,不仅利于提高学员的教育矫治质量,还有利于所区的安全管理。”于少晗告诉记者,第一劳教所已连续11年实现无脱逃、无非正常死亡、无重大所内发案、无安全生产事故的“四无”工作目标。