广西第一劳教所——积极探索“四四”戒毒管理模式

　　在南国冬日的暖阳下,广西第一劳教所内几排统一身着白色唐装的戒毒学员在轻松优雅的音乐节拍中整齐有序地打起了太极拳,在雄壮的鼓乐声中舞起了金黄色的长龙,场面十分壮观。第一劳教所所长谢哲说,这是戒毒人员每天的必修课。

　　为了进一步加强强制隔离戒毒工作管理,提高戒毒工作水平和戒毒效果,自治区劳教(戒毒)管理局结合实际,创新制定“四四”戒毒管理模式,该所是“四四”戒毒管理模式试点单位之一。该所副所长田振和介绍说,“四四”戒毒管理模式是根据戒毒人员的年龄、患病程度、吸毒种类、在场所的不同阶段与表现情况分门别类地进行4期戒毒、4区管理、4级处遇、4段治疗的一种新型戒毒管理模式。

　　4期戒毒是将戒毒过程分为4个戒毒时期,即脱毒治疗期、入所教育矫治期、综合矫治期、回归适应期,并根据戒毒期的要求确定管理对象；4区管理是根据4期戒毒要求,规划出4个相对应的管理区域,即脱毒治疗管理区、入所教育管理区、综合矫治管理区、回归适应管理区；4级处遇是根据“四四”戒毒管理模式要求,对4个管理区域对应实行限制性处遇、一般性处遇、适度宽松处遇、宽松处遇；4段治疗是在4个不同的戒毒时期,采取不同的矫治措施,分别为脱毒阶段矫治、入所教育矫治、综合矫治和回归适应阶段矫治。

　　“四四”戒毒管理模式是在原劳教戒毒有益经验基础上的进一步改革创新,坚持“以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀救助”的原则,摆脱了过去以羁押代替戒毒、以劳动代替戒毒的做法,具备完整的强制隔离戒毒流程和自身的新特性(强制性、综合性、连续性、针对性)。

　　按照“四四”戒毒管理模式要求,新入所戒毒人员,有生理上未脱毒现象或因吸毒引发其他急性疾病需要治疗的,要将其归入脱毒治疗期,采取相应的脱毒治疗措施。经考核评定身体康复正常、尿检阴性便可进入入所教育矫治期。在通过一系列生理、心理指标和课程科目考核后,方可进入综合矫治期。在不少于1年的训练后,场所对其进行戒治效果进行考核,合格者转入回归适应期。

　　该所在入所教育期把国粹太极拳融入戒毒人员的康复矫治中,这是为巩固戒毒人员的脱瘾教育而加入的一种全新的戒毒辅助方式,有助于戒毒人员强身健体、修心养性,不仅使戒毒人员的身体得到了锻炼和康复,还有利于纠正戒毒人员浮躁焦虑、缺乏耐心的性格弱点,对巩固戒毒人员的脱瘾教育效果有良好的促进作用。

　　在该所大队的就业训练基地里,七八个戒毒人员正忙着清洗汽车,给汽车消毒、美容。学员们说,他们已转入回归适应期,所里为让他们出去后能找到工作,劳教所正给他们进行职业技能培训,有汽车美容、计算机操作等。据介绍,该所近期还要增加电动自行车维修项目,让戒毒人员在强制隔离戒毒期间学到一技之长,为离所后就业谋生打下基础。