浅谈在场所管理中常见的薄弱环节

　　场所安全稳定工作，是全所工作的重中之重。如何加强场所的安全稳定工作，必须抓好薄弱环节的管理。笔者认为，在场所管理中，常见的薄弱环节有以下几个方面：

　　1、从空间上来划分：一是在习艺车间内生产劳动工具多，易燃易爆物品多，人员密集，如果控制不好，发生打架时，就容易出现凶器伤人；如果消防意识不强，消防设施和预案不完善，就很容易造成火灾伤亡事件；如果对工作管理不严，就会出现工具流失而引发伤害、破坏设施、逃跑等事故。二是在生活区。劳教人员在生活区的时间长，生活单调，考虑问题多，如果干警视线管理和直接管理不到位，劳教人员就可能因无聊而生事。三是围墙或没有围墙的外墙防护网的地方，如果检查、维护、管理、监控不到位，就容易出现劳教人员逃跑的事故。

　　2、从时间上来划分：一是劳教学员收工后，警力相对较少，对劳教人员自由支配的时间增多，容易出现管理空挡；二是节假日的管理，干警的注意力也会被节日的气氛所分散，劳教人员的动态难以及时掌握，干警包管包转化工作受到一定影响；三是夜间作业的管理，夜间作业受光线的限制，视线受到影响，管理上增加了难度；四是单个活动时间的管理，劳教人员单个活动，如果直接管理不到位，相关的牵制作用就失去，管理就出现失控。

　　3、从人员上来划分：一是劳教人员班组长，勤杂人员的管理。由于个别干警过分依赖和信任劳教人员班组长、勤杂人员，缺乏对他们的监督和制约，造成“灯下黑”的现象；二是流动人员的管理。由于个别干警放松管理，在流动人员方面控制不严，导致脱离视线而出现，失控管理的现象；三是重点人员或情绪不稳定人员的管理，由于干警考虑不周全，信息掌握慢，措施不力，问题出在“意料之外”；

　　4、是新入所人员，往往干警不及时了解情况，就容易发生逃跑事件。

　　（作者为四川省未教所民警）