管教铁军“领头雁”

狠抓班子建设，响亮提出“三能”、“五型五好”、“八个不准”，提供坚强政治保证；创新工作手段，积极探索“三三”戒毒模式，走在全国前列；发展自主产业，改善民生，职工幸福指数飚升。山西省永济董村劳教（戒毒）所的管教工作连续多年实现“四无”目标，经济工作稳步攀升，队伍建设不断加强，行政后勤保障有力，离不开单位的“领头雁”——张太康。

八年如一日，戒毒一线展作为。从2006年2月担任山西省永济董村劳教（戒毒）所党委书记、所长以来，张太康带领班子成员及广大民警职工，秉承“创业、奉献、务实、争先”的核心价值理念，坚持以提高教育矫治质量为中心，以构建“平安、法治、宜居、魅力、幸福”场所为目标和动力，真抓实干，推动该所各项工作取得了长足发展。

有了好的“一把手”，班子的整体合力才能发挥出来。张太康响亮提出了“三能”、“五型五好”、“八个不准”等班子建设新要求。该所党委一班人带头遵守民主集中制和党委议事规则，先后对8名工作不力的中层干部予以免职，真正做到了让能者上、平者让、庸者下。并且该所先后推出了竞争上岗、问责问廉问效等管理考核措施，有效激发了民警职工的工作积极性。坚强的领导班子，打造了一支管教系统的“铁军”。

随着戒毒劳教工作的不断发展，对教育矫治工作提出了新的更高的要求。张太康积极探索“三三”戒毒模式，先后出台了管教工作周例会等制度，在全系统率先推行《执法岗位规范化运行实施细则》、“十星”评定动态管理等新举措，有力推进了各项工作的规范化、制度化、程序化；确立了“高标定位、规范运行、科学戒治、创办特色”的工作理念及发展思路，探索并运行了“一线五管”戒毒康复模式，推出了“针灸戒毒疗法”，进一步提升医疗戒治水平。建立健全了“五位一体”的安全防控体系，加强硬件投入，实现执法监控全覆盖；定期开展应急演练，提升了一线民警的应急处置能力。该所警戒护卫组织连续13年保持了部颁一级标准。

创新驱动、理念清晰、模式多样、手段科学、特色鲜明，在张太康的带领下，该所取得了一系列的成绩，教育矫治工作走在了系统的前列。

同时，张太康一直将职工的冷暖放在心上。为职工群众解难事、办实事，该所先后筹资1600万余元，为民警职工兴办实事30余件，新建住宅楼、职工医院、洗浴中心，进一步提高了民警职工的生活质量及幸福指数。

在张太康的带领下，该所管教工作连续多年实现“四无”目标，经济工作稳步攀升，队伍建设不断加强，行政后勤保障有力。“山西省杰出政法干警”、“五一劳动奖章”、“山西省劳动模范”。