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绵阳一读者近日来电问，他儿子被劳动教养，企业立即就解除了他儿子的劳动合同，他问老蒋相关的法律法规是咋个规定的？
老蒋查阅了相关政策，现答复如下：
劳动部劳部发[１９９５]３０９号《关于贯彻执行“中华人民共和国劳动法”若干问题的意见》）用人单位可以依据被劳动教养的事实解除与该劳动者 的劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人生自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳 动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可依据《国家赔偿法》要 求有关部门赔偿。
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