阿克苏教育矫治局（戒毒所）严格问责 助推作风建设

该局（所）在深入开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，以“七问责七倡导”，督促民警干好本职工作，戒除“懒、散、庸、拖、腐、浮、软”不良工作作风。

一是问责“懒”，倡导雷厉风行，提高工作效率。制定下发了《民警职位量化考核办法》、《民警履职过错责任追究办法》对民警、机关职能科室在岗履职尽责到位进行规范和要求，确保了党委工作安排民警主动接受、自觉行动、积极落实，不拖延；机关职能科室由“坐机关”变为“跑基层”，对基层业务工作进行指导、讲解，切实提高工作了效能。

二是问责“散”，倡导团结协作，形成坚强合力。通过层层教育引导民警牢固树立全局意识、大局观念，工作中主动加强沟通，团结协作，密切配合，形成了用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。

三是问责“庸”，倡导开拓创新，务求实效。加强业务知识培训，注入新理念、新思维，学习新方法，积极克服工作中存在的标准不高、创新力不足、不思进取等现象，确保了工作中有所为、有能为。

四是问责“拖”，倡导敢于担当，积极主动工作。对久拖不决的突出问题坚决问责，坚持做到“五不让”，即：不让工作在我这里延误，不让需要整改的事项在我这里积压、不让工作差错在我这里出现、不让来办事的民警在我这里受到泠落、不让警察的形象在我这里受到影响。

五是问责“腐”，廉导廉洁奉公，树立良好形象。不断加强纪律观念教育，时刻提醒民警执法公正、干净做人，保持清廉形象，纪委加强执纪问责，对违反廉洁纪律的行为严肃查处，绝不姑息。

六是问责“浮”，倡导落实责任，做好细节小事。引导中层领导干部、党员民警主动承担责任，善于从具体工作做起，从工作的具体环节做起，踏实工作，不弄虚作假，随意弱减工作标准和质量。为减轻大队压力，科室人员定期深入基层帮助大队内勤规范业务台账，缓解大队警力不足的压力。

七是问责 “软”，倡导坚持原则，及时解决问题。通过日常警务督查，月工作量化考核等方式，大力整治工作抓而不实，浮于表面，沉不先去，有令不行、有禁不止，缺乏担当，各自为政，责任心不强，言行不一等突出问题，切实纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事激情。