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为全面贯彻落实中央从严治党要求,持续解决作风中存在的不作为、乱作为、慢作为问题。喀什教育矫治局（强制隔离戒毒所）在原有绩效考核办法的基础上,今年，新增加了“1+9x”考核办法,重点解决民警、职工不作为、慢作为、乱作为的问题,紧盯不落实的事、不落实的人,通过改进绩效考核措施,从根本上彻底解决作风不实的问题。 一分部署,九分落实。“1+9X”考核办法中,“1”代表岗位职责;“9”代表尽职尽责程度,“x”代表工作状态,“9x”即工作成果。其中“x”代表的工作状态分为三种情形:一是“不作为”，x为-3;二是“乱作为”,x为-2;三是“慢作为”，x为-1。在落实“1+9x”考核评定时,为确保准确定性,主要采取三项措施:一是在工作部署,制定制度、方案、措施,考核、检查、验收时,必须注重标准的科学性。二是岗位职责主要明确了在岗人员干什么?规章、制度、办法主要明确了在岗人员怎么干?考核评定时必须以以上两项为依据。三是集体研究、发扬民主,慎重评定。目前,此项考核办法正在试运行阶段,如何在实践工作中更好的执行运用?该局(所)将在今后实践中不断探索、实践、总结和完善。
投稿单位：新疆喀什教育矫治局（强制隔离戒毒所） 投稿人：陈龙 联系人：毛红梅 联系方式：15276016868 QQ：2632740940 邮箱为QQ
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