在运动会上、在竞技场上、在科研领域，我们经常听到、看到，某个项目、某个人实现了“零”的突破，填补了空白，我们常常会为之雀跃。但是，在队伍管理的一些方面，我们却要提倡“保持‘零’的纪录”。主要有：一是“零”失误；二是“零”违纪；三是“零”扣分；四是“零”纠纷；五是“零”投诉；六是“零”积压。
当然，所谓“零”纪录，也只是一个相对的概念，我们主要的出发点不在于奢望一个人或一个部门什么问题都没有，而只在于提倡和推行一行好的管理理念，不断加强队伍效能建设，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，为促进社会和谐稳定，推动单位又好又快发展提供强有力的组织保障和动力支持。
嗨、快来消灭零回复。