乌鲁木齐劳教所“摒弃五病 增加十力”

　乌鲁木齐劳教(戒毒)所认真贯彻自治区劳教工作会议精神，以系统开展“思想解放年”活动为契机，结合场所工作实际，确立“摒弃五病，增加十力”自选动作，推进活动扎实开展。

    乌鲁木齐劳教(戒毒)所在党委中心组学习讨论、查摆问题时,发现少数干部身上仍存在着“五病”：

　一是“恋旧病”，面对劳教工作新情况新形 势，习惯于用老办法、老观念、老经验;二是“恋高症”，不愿创新，不敢创新，不善创新，甘于随波逐流，没有敢为人先的勇气和气魄，害怕“高出不胜寒”;三 是“短视病’，大局观不强，目光不够长远，热衷于科室、大队和个人利益;四是“拖拉病”，工作拖拉，扯皮推诿，不习惯现代办公条件，工作效率低下;五是 “漂浮病”，工作力度和深度还不够，存在“不到位”、和“缺位”、“错位”和“越位”等现象。

    该所党委认为，这些问题的存在，在很大程度上影响了场所工作创新，影响了场所的发展与稳定，与民警职工的期望值相比，存在着差距。在广泛征 求意见的基础上，所党委决定开展“提高领导作风、树立场所新形象” 活动，增强干部“十力”，即：

　增强干部的学习力、执行力、创新力、凝聚力、战斗力、竞争力、服务力、亲和力、廉洁力、感召力。

    为确保“摒弃五病，增加十力”活动扎实开展，该所党委推出五项举措：

　一是结合实施“五型(学习型、法治型、服务型、效能型和创新型)机关” 创建，从教育入手，大力推进观念创新，教育民警职工自觉改造主观世界，自觉摒弃身上“不适应”、“不符合”的旧观念、旧习惯、旧风气，积极倡导“三个理 念”，即健康的思维理念、健康的工作理念和健康的生活理念;

　二是掀起学习贯彻自治区劳教工作会议的新高潮， 进一步规范执法行为，增强依法行政的意识;

　三是坚持不懈地加强党风廉政教育，组织专题讨论，教唱廉政歌曲，教育广大民警职工增强廉政意识，严格遵守廉政规 定;

　四是层层落实执法责任制，严格对执法过错进行责任追究，切实解决好执法中的各类问题，加强执法检查，采取日常执法检查与专案检查相结合，扩大检查范 围，丰富检查形式，做到检查与辅导、追究与教育并重，切实纠正和规范执法行为;

　五是以中央政法系统开展的“发扬传统，坚定信念，执法为民”活动为契机，打 造诚信场所，落实承诺，严格执法，文明执法。