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为不断提高民警队伍专业化、职业化和正规化水平,适应新时期新形势下劳教工作职能转变,加强能力和素质建设,不断提高业务技能和执法、戒治水平,构建岗位大练兵工作长效机制,赤峰市劳教所开展了民警岗位技能大比武。
这次岗位大比武持续时间长,自8月中旬启动至11月上旬收尾结束。内容充实丰富,主要围绕“所政管理、教育矫治、医疗卫生、安全生产”等四个方面展开;所政管理以司法部《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》、安全检查、应急处突演练为主要内容;教育矫治以课堂教学技能、个别谈话教育为主要内容;医疗卫生以医疗卫生公共安全应急处突演练为主要内容;安全生产以安全生产知识测试和防火演练为主要内容。大比武形式多样,主要有理论测试、现场操作、现场比武、经验技能交流、模拟实战应急处突演练和考核测评等。
比武在组织动员民警全员参与、全员提高的基础上,注重通过模拟性实战演练、实际技能测试和素质考评等多种方式方法,打造发现、选拔、培养和激励业务尖子的平台,树立典型,典型引路,形成比学赶帮超、凭实力出实绩的良好氛围,确保了比武活动的科学性、针对性与实效性。
比武分组织动员、实际练兵、实战比武和总结表彰四个阶段,分步实施,目前,已按既定程序进入练兵阶段,并取得初步成效。
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