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山西省大同市劳教所党委将“接地气”作为关心老干部和职工生活的桥梁纽带，主动知民情、解民忧、顺民意，努力做到从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，以实际行动从感情上贴近老干部。
一、强化学习，思想上关心。组织党员干部和民警，集中学习党的群众路线相关知识，深刻领会坚持群众路线的重大意义，牢固群众观念，改变工作作风，切实增强党的群众路线的针对性和实效性。
二、注重沟通，政治上尊重。尊重老同志就是尊重场所的发展历史。所党委坚持把群众路线“走到位”，通过座谈会、电话、走访慰问、邀请离退休老干部和职工参加政风行风评议等办法，加强沟通，广开言路，做到谋划工作思路向老干部问计，查找工作不足听老干部意见，改进工作措施向老干部请教，老同志一致认为，大家走得近了，交流深了，感情浓了，他们积极献言献策，为全所各项工作持续科学发展当好参谋。
三、关注民生，生活上照顾。所党委把群众工作“做到位”处处关心老干部的生活，每年组织离退休老干部和职工免费健康体检一次，关心他们的身心健康；每年国庆和春节重大节日发放猪肉和鱼等生活用品，改善福利待遇；每年对家庭困难的离退休老干部、职工发放救济金，帮助渡过难关。近日，所政治处积极组织老干部参观大同市老干部书画展，丰富他们的文化生活，进一步体现组织对老同志们的关心和爱戴，把服务做到实处。
四、加强领导，精神上关怀。“离岗不离党，思想不落伍”。所党委十分重视老干部工作，将此项工作列入年度目标考核内容之一。认真开展离退休党支部的组织生活，不定期为老干部发放各类主题活动学习材料，使老干部们能够不断丰富自我、提升自我、完善自我，为场所发展发挥余热。
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