大同市戒毒所“七到位”强化信息化建设

山西省大同市劳教（戒毒）所党委十分重视信息化建设，积极探索和建立以信息化技术助推规范化、精细化管理的安全防范体系，措施得力，强基固本，进一步提高了安全管理、教育矫治质量和整体工作水平，有力地促进了场所持续安全稳定。

一、制度建设到位，信息化管理规范。制定出台了《大同市劳教（戒毒）所网络信息管理中心管理制度》、《大同市劳教（戒毒）所内部网站管理办法》、《大同市劳教（戒毒）所网络舆情应急预案》等各项管理制度，与各部门签订《互联网计算机安全责任书》，从工作流程、组织机构、职责分工等方面进行规范管理并严格执行各项制度，使信息化工作步入规范化、常态化的管理轨道。

二、量化细化到位，日常性工作有序。信息中心不仅日常工作量大、琐碎、随机性强，而且人员较少，为保障日常工作井然有序开展，采取“量化和细化”的措施，制定了《2013年信息中心人员工作量化表》，具体对视频监控等十三大系统、内部网站管理、计算机网络等日常维护均进行了分工，做到责任明确，任务明确，分工明确，考核目标明确，并坚持每周召开一次信息中心工作例会和网络舆情监控分析例会，把握日常工作状况。如有突击性工作任务时，全体出动，分工不分家，齐心协力快速完成任务。坚持不懈地抓好日常工作，维修视频监控、周界报警、多媒体教学、电话通讯等十三大系统100余次；维修计算机、打印机、服务器、网络设备150余次；每日1次机房设备检查工作；对全所计算机100余台、打印机50余台进行摸底统计，合理调配；为重要活动、会议摄像30余次，照相60余次；日常会议广播音响、灯光调试40余次；视频会议调试工作20余次，为高效办公提供有力保障。

三、“OA”软件维护到位，办公效率明显上升。坚持信息化应用与业务工作相结合，推广使用办公自动化系统，竭力保障系统良好运行，维护办公OA软件、戒毒人员管理软件、基础数据软件60余次；内网信息更新200余次，信息模块维护30余次，及时处理故障，实现了无纸化办公，大大提高了办公效率，促进了节约型所机关建设活动的开展。同时做好对外宣传工作，向省局内网报送信息、图片资料80余篇；向各大网站报送信息、图片资料100余篇；向各类报刊、杂志报送信息、图片资料100余篇。

四、舆情监控到位，网络信息安全加强。切实做好场所舆情监控工作，安排专人每天不低于1次网络舆情监控，重大节日和事件每日不低于2次监控；每季度对全所计算机进行安全保密检查1次。为提高舆情处置应急能力，适时开展了由所舆情处置领导组成员及信息中心全体人员参加的网络舆情模拟演练，进一步丰富了该所应对突发网络舆情的实战经验，提高了场所舆情处置工作能力，为今后更好地应对可能出现的不良网络舆情奠定了坚实的基础。

五、业务培训到位，信息化应用水平提高。建立和完善与信息化建设相匹配的队伍管理、业务培训等制度，有计划、有重点、有步骤地实施业务培训，有效提升民警信息化应用水平，目前已举办信息化培训5期：一季度为全所民警开展办公OA软件知识应用培训；二季度为总监控、分监控值班人员开展电视监控、周界报警等系统操作技能培训；三季度为各部门负责人、内勤、相关业务部门开展计算机知识应用培训；为教育科全体人员、大队教育干事开展PPT软件应用培训；四季度为各部门负责人、内勤、相关业务部门开展内部网站知识应用、基础数据软件应用培训。

六、功能模块到位，公正执法平台建立。网络信息管理技术人员积极拓展信息化平台内涵，搭建了内容包括学员档案管理、基本信息、队别管理、解教信息、日常管理、执法管理、会见管理、所务公开等功能模块的所政管理系统，如对戒毒人员的执法管理，必须达到从入所、登记、体检、日常管理、教育直至出所全程信息跟踪管理，构成了一个完整的系统化执法工作流程，不断提升信息化平台功能，实现所政管理工作法制化、流程化、规范化、精细化、高效化，并与省局联网实现资源共享，打开这个信息平台可找到所需相关资料信息，为民警执法提供技术信息服务，提高执法质量和效率，全面提高系统规范化管理效能。

七、资金保障到位，“技防物防”实力猛涨。近几年来，所党委千方百计筹资数百万元，重点建设了场所视频监控、门禁系统、应急报警等十三大安全防范系统，监控视频点新增到228个，今年在经济极度困难的情况下，又投资20多万元更新维护信息化系统、新增电脑20多台、打印机10多台，使“人防、技防、物防”水平得到较大提升，筑牢安全防范“屏障”，有力地确保场所持续安全稳定，为连续13年实现”四无”目标打下坚实的基础。