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为准确把握目前戒毒二大队民警队伍现状,了解民警的思想状况,切实加强队伍建设,增强领导与民警之间的思想交流与沟通,凝聚人心,改进工作作风,营造团结和谐、共同奋进的工作氛围,戒毒二大队开展了大队领导与民警的谈心活动。为确保谈心活动取得实质性的成效,真正达到了解民警真实想法的目的,在谈心之前,领导班子成员召开了专题会议,统一了谈话的方式、谈话的内容、谈话的目的、并制定了严格的保密制度、为谈心活动取得实效奠定了基础。
5月份,大队领导班子成员一行四人分别深入到民警中与民警开展谈心活动。在谈心过程中,围绕民警家庭生活、存在困难,以及对目前民警队伍的管理体制、绩效考核办法、各项规章制度的意见和看法展开交流,诚恳征求民警对大队整体工作的设想及建议,为下一步更好地开展戒毒工作提供了方向。通过谈话,了解到民警对大队党支部较为满意,党的群众路线教育实践活动开展的有声有色,能处处为民警职工着想,及时的为有困难的民警及工人排忧解难。民警们也提出了许多好的意见和建议,比如考核机制还要更加完善,不能干多干少干好干坏一个样,要真正达到鼓励先进鞭策后进的效果,同时也对其他民警存在的优点缺点进行了开诚布公的交流,融洽了民警之间的关系,使谈心活动真正促进工作的开展。
大队将收集到的意见和建议进行汇总和整理,并立即召开支委会着手研究制定整改措施。首先,针对民警提出的合理化建议,在原有的正规化管理考核办法的基础上,结合戒毒二大队实际情况进行了补充和完善,其次,根据部分民警执法业务不高的问题,大队制定具体学习方案,安排部署并结合外省戒毒所的的先进经验,组织业务学习,并及时的进行抽考,对考试不合格的,按照大队绩效考核给予相应的扣分。
通过春风化雨、细致深入的谈心活动,形成了把问题放到桌面上,谈出解决途径,把解决思想问题和解决实际问题相结合,把开展谈心活动和推动各项工作开展相结合,去粗取精,营造了良好和谐的工作氛围,激发了民警工作的自觉性和主动性,收到了良好的效果。
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