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2005年,新疆劳教机关以提高教育矫治和构建和谐社会能力为中心,强化安全管理,完善安全稳定检查考核制度,坚持经常性的安全检查,严格所情动态分析会制度,将所情动态分析的内容扩大到生产、交通、生活等各个方面,杜绝了各类事故的发生。
全年进一步深化管理工作,逐步规范封闭式、半开放式、开放式三种管理模式。为增强劳教人员解教后的就业谋生能力,加强了劳教人员习艺性劳动比 重,突出半开放式管理和课堂化教育,建立劳教人员劳动报酬制度,发挥劳动矫治的功能。为保障被劳教人员身体健康,同时加强了医疗、卫生、伙食等方面的管 理。
以“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动为契机,提高公正文明执法水平,进一步健全和完善准假、放假、听证制等执法制度,全面推行所务公开,通过聘请执法监督员,开通新疆矫治网等形式,广泛接受社会监督,树立劳教机关的良好执法形象。
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