深圳劳教一所与一公司签协议安置解教者

　　2005年10月31日，经过双方协商，深圳市劳教一所与从事藤艺生产的某家具公司签订了一份特殊的《安置就业协议》。今后该公司将从劳教一所表现较 好、技术熟练的解教人员中招聘员工，其经济待遇与公司其他员工同工同酬。虽然做的是一件好事，但公司还是顾虑重重，要求不要报道公司名称，以免其他员工与 顾客有误解。

　　家具公司劳教所设习艺基地

　　据悉，深圳市劳教一所经与深圳市劳动局职业介绍中心协商，建立了劳教人员就业长年推介机制，为解教人员的就业问题提供了便利。

　　为使劳教人员解教后有一技之长自食其力，该劳教所引进的手工加工项目也经过严格审核，选择与一些技术含量较高、资金力量雄厚的企业合作。同时在监所内组织汽车驾驶、电工、厨艺等技能培训。

　　据了解，与某家具厂的《安置就业协议》共分八条。其中协议期限从今年10月至2008年10月止，暂时签三年，今后双方还将根据合作情况再次续签协议。

　　协议显示，家具公司还将在市劳教一所设立“藤艺纺织技术习艺基地”，指派专业技工为习艺劳教人员进行技术培训和指导；在改造期间表现良 好且熟练掌握藤艺编制技术的劳教人员，经考核合格的将予以安置，其经济待遇与公司其他员工同工同酬；公司还将不定期向劳教所反馈已安置人员的就业表现，以 便做好后续跟踪教育。

　　据深圳市司法局基层处负责人介绍，某家具厂只是与劳教部门合作的首批单位，今年下半年，该局计划在全市设立安置帮教过渡基地。

　　据介绍，国家对刑释解教人员就业实体实行税收扶持。安置刑释解教人员达到职工总数的40%以上，经审核批准，三年内免征企业所得税。

　　企业顾虑多要求保密

　　尽管有诸多优惠，而且相关政府部门强调这是好事，但企业还是顾虑较多，接受采访时一再要求一定要把企业的名称隐去，“主要是怕其他员工产生心理上的障碍，也不想顾客有其他想法。”

　　据透露，大约有9成企业因有种种顾虑，不愿聘用刑释人员，刑释人员就业问题并不容乐观。深圳市司法局基层处负责人表示，帮教解教人员是 全社会的责任和义务，需要形成一个全社会都能理解和支持的良好氛围，目前企业有顾虑，他们能够理解，如果企业有要求，他们将按照企业的要求做好保密工作。

　　付出努力终会得到承认

　　对此，市民王先生表示，他有同事也曾被劳教过，后来被公司招聘后，特别珍惜得来不易的工作机会。同事们都知道他们的来历，开始大家还有点隔阂，但他们工作不仅能吃苦，还能事事处处为同事着想，最终赢得了大家的信任。

　　王先生说，解教人员大都吃过苦、受过罪，只要你尊重他，通常他会用努力的工作来回报你。

　　深圳观澜街道的张某因吸毒被强制劳教戒毒三年。解教后，他利用自己的长处，在澜镇司法所的帮助下组建了一支工程队搞建筑，如今生意不错。

　　他在接受记者采访时说，劳教使他变得成熟，只要自己能正视过去，从过去的教训中得到教育，自己的努力就总会得到社会的承认。他希望通过本报告诉其他的失足者，重要的是自己调整心态，自己不要破罐子破摔。

：好事多磨、人言可畏，我们非常理解这家好心的企业的难处，需要进步的是社会。