劳教人员大墙内与妻温馨团聚

　　在北京市团河劳教所接受改造的丁某，做梦都没想到自己竟然能够在大墙之内与妻子共度团聚时光，他告诉记者:"双人床、电视机，房间内还有浴室， 跟宾馆的标准间一样，我跟妻子一进房间，我的眼泪差点下来，我真的没想到一个违法的人还能得到这样的待遇。"记者今天从团河劳教所了解到，该所对劳教人员 实施"封闭"、"半开放"、"开放式"分级管理，改造表现好的劳教人员，可通过晋级，享受到自主选择文体活动、自费点餐、家属团聚、放假等待遇，进入"开 放式"管理后，劳教人员还可以走出劳教所参加试工、试农、试学活动。

　　丁某是因盗窃在团河劳教所改造的。刚进劳教所时，丁某十分沮丧，对分级管理的模式也不放在心上，甚至有破罐破摔的念头。"入所两个月后，我还是 严管对象，会见家属时我和家人只能隔着玻璃，通过电话听到对方的声音。而封闭会见区的外围就是一排桌椅，’半开放式’的劳教人员就可以和亲属面对面聊 天。"说起第一次会见的情景，丁某只能用"受刺激"来形容自己的心情，"我要是晋不了级，以后家人来看我都会觉得丢脸。"两个月后，丁某通过自己的努力， 如愿晋级，让他意外的是，他还获得了一次在劳教所内跟妻子团聚的机会。

　　团河劳教所管理科赵辉科长告诉记者，劳教人员接受哪种管理模式、晋降级等都以计分考核结果为依据。对于刚入所三个月内的劳教人员重在强制性矫 治，教育其认错服法，因此只能"封闭式"管理，他们的全部时间几乎都要用来学习。当他们在规范养成、生活卫生、习艺劳动、法律知识、思想道德等教育考核都 合格，且计分达到600分后，就可以晋级到半开放式管理模式中。"半开放式管理"的劳教人员，除了每月可以申请一次面对面会见和团聚之外，他们还可在规定 时间和区域自行选择健身、卡拉OK等文体活动；在休息时间上网浏览信息、和家人联系；每天午餐、晚餐自费点菜；申请放假等。但如果因违纪等行为被扣一定分 数，就要被降级。因此劳教人员都注意自律，生怕被降级。目前全所已有90％的劳教人员晋级到"半开放式"管理模式，进入半开放和开放式的劳教人员未发现严 重违纪行为。

　　此外，达到1800分后并在所内参加培训，取得职业技术证书的劳教人员就可以按照"开放式"管理，走出大墙到合作单位试工、试农、试学，不必在 劳教所内生活，目的是让他们更早地接触社会，掌握一技之长。民警也会定期到相关单位调查其情况，直到劳教期满正式解除劳教。据悉，这种"分级"管理的模式 已在全市各劳教所推行。