山西大同市戒毒所“六抓六打造”强化队伍素质

山西大同市戒毒所始终把提素质、压邪气，树正义、促和谐，作为强班子、带队伍的主攻方向，把打造领导班子示范作用的新形象、党员干部引领效应的新常态、民警队伍昂扬进取的新气象，作为抓班子队伍建设的三条主线，采取“六抓六打造”措施，促进队伍建设健康发展。

狠抓思想理论教育，打造学习型队伍。所党委坚持政治理论和业务学习同轨并举。采取“集体充电＋拓展式”方式，强化了戒毒业务培训，重点学习了戒毒法律、法规和省局两个指导意见，开展医疗、心理、信息化等培训，参加了省局戒毒业务培训，选派所领导和业务骨干外出学习，还举办了为期两天的拓展训练，增强了大家的凝聚力。采取“党课教育＋菜单式”方式，重点学习了习近平总书记系列重要讲话，选学了《焦裕禄》“兰考”等内容，规定必读6本书菜单式学习，还特邀十八大代表李培斌、全国劳模孙秀兰来所做事迹报告，组织党员干部到平型关接受教育等等，中心组集中学习16次，各支部学习18次，邀请专家来所集中辅导3次。多种方式并举，深化了政治理论学习，深化了形势教育学习，深化了专业知识学习，增强了“谋发展、识大局、干实事”的大局意识，为场所转型发展提供了智力保障。

狠抓廉政责任落实，打造廉洁型队伍。围绕“六权治本”的目标任务，建章立制，严明程序，进一步强化党委主体责任和纪检监督责任。一是落实党委主体责任。凡是涉及党风廉政问题，都以群众满意为标准，提交党委集体研究。所领导认真履行“一岗双责”，形成明确的责任体系，做到“两手抓、两不误、两促进”；二是强化“不抓廉政就是严重失职”的意识。班子成员上讲台讲党课，与民警职工交流反腐倡廉的认识与体会。还邀请驻所检察室主任举办预防职务犯罪专题教育；三是落实党风廉政建设监督责任。所纪检部门完成了党员干部收入申报、婚丧嫁娶等承诺工作，全程监督学员的奖惩考核、诊断评估和所外就医，与全体出所学员进行了谈话；四是落实中央八项规定。该所把所、科、队三级具有审批、执法权的干部列为重点对象，把公务接待、公车管理、工程建设、吃拿卡要和经费管理列为重点内容，进行了专项整治并取得显著成效。全年招待费同比下降69%，燃修费同比下降10%。五是落实“六个一律”和“四个承诺”。组织全体民警职工进行了“严明纪律、严格履职”集体宣誓和签名活动，还向戒毒人员家属发放《致戒毒人员家属的一封公开信》，已有30多位学员家属签订了“亲情帮教执法承诺书”，不断提高民警执法公信力。

狠抓班子引领作用，打造开拓型队伍。所党委坚持把班子的带头作用贯彻始终，坚持把“班长”的引领作用贯彻始终，坚持把班子成员的示范作用贯彻始终。提出了 “四项准则”（即诚实做人、扎实做事、精诚团结、坚持原则）和“八个带头”（即带头执行号令、带头维护团结、带头严守制度、带头坚持原则、带头弘扬正气、带头廉洁公正、带头讲求奉献、带头完成任务）。如在教育实践活动中，班子成员既能靠前指挥，又能亲力亲为，带头查找问题，带头自我批评，带头落实整改。同时，严明政治纪律和政治规矩。坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，绝不允许拉帮结派搞小山头；绝不允许阳奉阴违搞变通；绝不允许口无遮拦乱造谣，对主观上故意诬告陷害的要从重追究责任。坚决纠正无组织、无纪律问题，强化对组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的监督检查，严格执行八项规定，严查公款消费、吃喝赌博、利用婚丧嫁娶借机敛财等行为，对顶风违纪的人要加重处分。上述办法，使班子一贯 “抓班子、带队伍”的工作思路也得到进一步检验，确保纪律刚性约束，示范作用在民警职工中不断发酵，有效扭转了场所不良风气，促进了作风建设。

狠抓干部党性修养，打造团结型队伍。团结才能汇聚正能量。在全所组织开展了道德品行教育活动，开展了长达一个月的谈心活动，采取“五个必谈”的措施，班子成员之间、党员之间、与民警职工之间加强了沟通与理解，增进了友谊与团结。召开了高质量的民主生活会，对教育实践活动中整理出来的94条意见建议进行根源分析。要求做到以下三点：首先是面对分岐不固执己见，在讲大局中求共识。其次是遇到矛盾不绕到回避，在讲原则中求统一。第三是产生误会不无端猜疑，在讲感情中求共鸣，工作中实现合心、合力、合拍，要多一些信任坦诚；少一点积怨成见；要多一些体谅理解，少一点狭隘计较；要多一些爱护和善，少一些闹心纠结，为推进工作共同发力。

狠抓宗旨意识教育，打造服务型队伍。大家把宗旨意识化为实际行动，在群众中落地生根，对涉及群众切身利益问题，以壮士断腕的决心加以解决。先后落实了32名合同工120万元养老保险的问题；落实了工人技术等级工资；上调了夜勤值班补贴；对22名困难职工给予每人600元的帮扶救助；为所里民警职工投资60余万元兴建了停车棚；给部分管教岗位上的工作人员配发了工作服；为上下班不能乘坐班车的人员分类发放车补等。如今，党员干部深入基层的多了，情感关怀的多了，亲力亲为的多了。

狠抓党建基础工作，打造务实型队伍。一是学习形成制度。中心组学习和支部“一课三会”都有主题、有目标、有结果。二是支部建到大队。把原有的管教支部一分为四，在三个大队都建立了党支部。三是让党员融入社区。先后组织83名在职党员到社区参加了131人次的志愿服务。四是“活动日”形成常态。将每周五定为“党群活动日”，组织党员和干部群众开展交流研讨、文体娱乐等活动，各基层组织发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。